Отзыв о альфа-банке: история о том как я стал клиентом альфы

Расскажи о работе сейчас: в какой ты команде, чем вы занимаетесь и что делаешь именно ты?

Когда я только пришла в «Альфа-Банк», руководитель, с которым я собеседовалась, предлагал мне более сложный проект. Но я сказала, что не уверена, и он отправил меня на более лёгкий. Я неделю ждала, пока мне сделают различные доступы, и читала регламент работы, правила безопасности и проходила внутренние тренинги.

В конце недели мне снова звонит этот руководитель:

— На более сложном проекте, о котором я говорил, тестировщик не справляется. Может быть, ты попробуешь туда пойти?

Сейчас я занимаюсь тестированием веб-приложения, которое обрабатывает исполнительные листы, поступающие от судебных приставов. Когда сотрудник операционного центра вносит данные в наше приложение, оно само совершает различные действия со счетами и картами, предоставляет информацию о клиенте согласно исполнительным листам и возвращает готовый ответ сотруднику операционного центра. Тот печатает письмо и просто относит на почту. Приложение постоянно растёт, а я тестирую новые изменения и всё ранее созданное на корректность работы, чтобы находились и передавались правильные данные.

Золотая лихорадка в Альфе

В октябре 2020 года началась акция, в которой удваиваются выплаты в проекте «Заработайте на Альфа-Банке». Теперь за каждую Альфа-Карту, которую друг закажет по вашей ссылке, платят не 500 руб., а 1000. Ежемесячный розыгрыш 100 тысяч рублей остается без изменений. Пора воспользоваться предложениейм!

Как заработать на Золотой лихорадке в Альфе

1. Отправьте ссылку другу

2. Получите 1000 руб. за каждую рекомендацию

Если друг оформит Альфа-Карту до 30 ноября, мы дадим 1000 ₽ вам и 500 ₽ ему. Деньги придут, когда друг сделает первую покупку по Альфа-Карте.

3. Зарабатывайте без ограничений

Мы платим за каждую Альфа-Карту, заказанную по вашей ссылке. Можете заработать хоть 1000 руб., хоть миллион — ограничений нет.

4. Заберите ещё 100 000 руб.

Раз в месяц случайным образом выбирается победитель среди всех участников. Который получает в дар 100 000 руб. — и другу столько же!

Друг будет рад Альфа-Карте:

Обслуживание бесплатно
Кэшбэк до 2% на всё
До 5% на остаток
Снятие наличных без комиссии в любых банкоматах

Где можно получить партнерскую ссылку

И это только одна из программ банка «Приведи друга», есть и другие. С их условиями можно ознакомиться на официальном сайте компании. Описанная выше акция наиболее интересная, так как не имеет ограничений по количеству приглашений.

Собственная партнерская программа Альфа-Банк

Для второго способа заработка, требуется так же быть клиентом банка. Заявка на участие подается непосредственно на самом сайте компании. Но в этом случае, кроме выше упомянутой дебетовой карты, у Вас есть больше возможностей для заработка. Здесь открываются практически все предложения от Альфа-Банка, которые вы можете рекомендовать и рекламировать.

Если вы уже являетесь клиентом компании, то на их сайте нужно подать заявку в партнерскую программу. После её одобрения, вам будут предоставлены все материалы и инструменты для дальнейшей работы.

Плюсы «Карты с большими бонусами MasterCard»

Данная дебетовая карточка действительна в течение трёх лет. Она выпускается в рублёвой или иностранной валюте.

К основным преимуществам этой карты относят:

скидку 15% на услуги «Яндекс.Такси» и 10% для «Яндекс.Драйв»;
начисление до 30% от суммы покупок бонусами «СПАСИБО»;
кэшбэк в размере 8% на booking.com;
возможность бесконтактного расчёта;
бескомиссионное снятие до 5 000 000 рублей в месяц через банкоматы и кассу Сбербанка;
бесплатный индивидуальный дизайн.

Категория расходов	Предоставление бонусов «СПАСИБО»
автозапчасти; покупка бытовой техники или электроники	до 3% от суммы
«Детство»; аптечные пункты; зоотовары	до 10% от суммы
транспорт; развлечения; покупка парфюмерии и косметических средств; «Красота»	до 20% от суммы

Величина кэшбэка зависит от уровня привилегий, который определяется банком в ходе выполнения клиентом определённых заданий.

После окончания акционного периода Сбербанк продолжит начисление бонусов в стандартном варианте:

10% – за расчёт на автозаправках, пользование услугами «Яндекс.Такси» и Gett;
5% – за посещение ресторанов и кафе;
1,5% – за покупки в супермаркетах;
0,5% – за остальные безналичные расходы.

Даже после окончания акции вы будете получать до 30% от суммы покупок у партнёров в виде бонусных единиц.

Альфа-Премиум

Либо:

получение з/п в течение 6 месяцев от 400 тысяч;
остатки от 1,5 млн. + ежемесячные траты от 100 тысяч.

При невыполнении условий включается ежемесячная плата — 2 990 рублей в месяц.

Что же предлагает своим премиальным клиентам Альфа банк?

Проходки в бизнес-залы Priority Pass.

2 прохода в месяц — стандартно. При наличии на счетах 6 млн. — 8 проходов в месяц (но не более 24 в год). Обладатели капитала от 12 млн. — получают безлимит.

Страховка.

150 000 € на клиента и по €35 тысяч на каждого из членов семьи (ограничений на количество нет). Страховка действует по всему миру. Включает экстремальные виды спорта.

Бесплатные трансферы в аэропорт или такси.

Количество поездок зависит от наличия денег на счете. Премиальные «клиенты-нищеброды» обладатели капитала всего в 3 млн. — получают 2 поездки в год. От 6 млн. — 12, при 15 млн. — 15 поездок.

Вы можете заказать трансфер в аэропорты следующих городов: Москва (Домодедовво, Шереметьево, Внуково, Жуковский), Санкт-Петербург, Пермь, Екатеринбург, Казань, Сочи, Краснодар, Лондон (Heathrow и Gatwick, Аэропорты Luton, Stansted, London City).

Как альтернатива трансферу — самостоятельный вызов такси. Стоимость поездки компенсирует банк, но не более 2 500 за одну поездку.

Премиальные карты.

Банк может предложить вам карту Alfa Travel Premium. С кэшбэком 5% на все и повышенными бонусами в 10-11% в других категориях. Но … милями. Лично я предпочитаю получать кэшбэк живыми деньгами, поэтому карта путешественника мне не очень интересна. Поэтому рассматриваем второй вариант.

Альфа-Карта Premium с кашей до 3% на все покупки живыми деньгами.

Из других плюсов: пластик наливает кэшбэк почти за все операции. В том числе числе и достаточно редкие, которые у большинства банков находятся в исключениях: ЖКХ, налоги. По карте начисляется процент на остаток — до 6% (ставка выше среднего по рынку).

Чтобы получать максимальный кэшбэк 3% на все — требуется совершать оборот по Альфа карте от 150 тысяч в месяц. Не преодолели планку — получите «всего 2%». При обороте до 10 тысяч в месяц — каши вообще не будет.

Максимальная сумма кэшбэка в месяц — 15 000 рублей. При 3% ставке — это соответствует обороту в 500 000 рублей. На заметку тем, кто планирует большие траты.

Условия по карте довольно хорошие. Но лично ко мне не совсем применимы. 150 тысяч в месяц я точно не осилю. Следовательно для меня будет действовать кэшбэк в 2% на все и 5% остаток по карте.

Организация работы

— Давайте поговорим о том, как устроена работа в банке. С которого часа начинают работать?

— Все по-разному. Я работаю в open space, в котором сидит несколько команд. Вижу, что некоторые приходят в 11:00 и уходят в 20:00, но я работаю с 9:00 до 18:00. С утра у всех команд проходит daily — утреннее совещание, на котором сотрудники обсуждают, что произошло вчера и как у всех обстоят дела, распределяют задачи на день. У нас daily в 9:45. Обсудили — пошли работать. Начиная с 10:15 никто никого не трогает — у всех есть работа.

— Совещания daily относятся к Scrum?

— Да, daily относится к Scrum. Это методология, помогающая команде управлять процессом разработки. Она позволяет в небольшие временные итерации предоставлять конечному пользователю работающий продукт. Сейчас расскажу подробнее.

Сначала мы разбиваем большую задачу на много мелких и сортируем их по смыслу. Потом собираем задачи в спринты — укладываем их в фиксированный промежуток времени, за который планируем их реализовать. Все задачи добавляются на Канбан-доску, на которой есть столбцы «Нужно сделать», «В разработке», «Тестируется», «Выполнено». У каждой задачи — собственный жизненный цикл — от аналитики и разжевывания деталей до тестирования и релиза. Посмотрев на доску, команда всегда понимает, на каком мы этапе разработки и как движемся. Очень классно ощущать себя частью большого и сложного механизма по разработке ПО!

— Как распределяется время в течение рабочего дня? Обед по часам или нет? Как относятся к опозданиям?

— Все с утра должны быть на daily. Если кто-то не придет без уважительной причины, будет странно. Такое бывает редко, обычно коллеги предупреждают, что задержатся. После daily все начинают заниматься своими задачами. Если нужно решить какие-то общие вопросы, созваниваемся. Иногда собираемся за одним столом, чтобы вместе обсудить детали.

— Михаил, а как построена работа с технической точки зрения?

— В банке плотно взаимодействуешь с аналитиком. Эти ребята могут ответить на любой вопрос. Например, что-то запрограммировал, звонишь аналитику: «Привет, я вот это сделал. Куда нужно ИНН вписать? А фамилию? А как перевести деньги?» Аналитик разжевывает. Так построена система: если программист чего-то не понимает, он звонит аналитику, который все объяснит. Вообще задачу программисту ставит аналитик, а аналитику — бизнес, то есть люди, которые общаются с клиентами.

— Расскажите поподробнее.

— Системный аналитик — человек, который доносит требования бизнеса до программиста. Например, клиент звонит в банк и говорит: «Я пользуюсь вашей программой и мне хотелось бы, чтобы появилась новая функция». Ему отвечает менеджер — в терминологии банка, бизнес. Если он не может ответить, то звонит аналитику и говорит: «Мы должны срочно понять, как нам сделать вот это».

В банке довольно сложная архитектура со множеством сервисов. Аналитик понимает, какие сервисы нужно «дернуть», чтобы решить задачу бизнеса. Он объясняет это программисту: «Послушай, Миша, есть задача. Я хочу, чтобы человек нажал на эту кнопку, потом ты “дергаешь” этот сервис, оттуда вынимаешь вот эти параметры, складываешь здесь, вводишь на эту страничку, а тут нажимаешь. Понял?» Понял — началась разработка. Не понял — объясняют еще раз.

Чем лучше аналитик, тем меньше вопросов, поэтому аналитики важны. Их работа даже важнее, чем программирование. Когда правильно поставлена задача и программист понимает, что делать, код пишется быстро. Гораздо дольше происходят согласования и объяснения. На понимание, как все должно быть, уходит много времени. Сначала нужно продумать, потом разрабатывать. А код пишется в последнюю очередь.

Есть также разные среды для развертывания ПО. Когда программа написана, нужно ее запустить и проверить. Первая ступень проверки — среда development, в которой программа работает изолированно. Следующий шаг — поставить программу на интеграционную среду, чтобы понять, как она работает в связке с другими сервисами. Еще одна среда называется prelife. Она приближена к действительности и нужна для показа демоверсий клиентам, руководству и бизнесу. Боевая среда последняя — то, что увидят клиенты банка.

Как я стал клиентом Альфа-Банк и полюбил Сбербанк

Теги: Прочее, Безопасность, Альфа-банк

Недавно в силу обстоятельств мне пришлось стать клиентом Альфа-Банка. Казалось бы, все банки примерно одинаковые, выбирай только более выгодные условия обслуживания, покрытие банкоматами, удобные приложения. На практике оказывается, что банк может посчитать вас террористом ещё до открытия счёта и при этом игнорировать простые правила безопасности для существующих клиентов.

Миссия Альфа-Банка

Я пользуюсь услугами банка всего три недели. И теперь я вам расскажу, почему это не так круто, и от банка надо бежать со всех ног.

В глазах банка вы террорист

С недавних пор все банки стали действовать в рамках федерального закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма» от 7 августа 2001 года № 115-ФЗ. Закон приняли давно, но банки взялись за его исполнение только недавно. Здесь можно много спорить о том, насколько этот закон вменяемый и правда ли террористы будут переводить друг другу деньги с карты на карту с пометкой «на танки»

Важно то, как ваш банк исполняет этот закон

В случае с Альфа-Банком любой потенциальный и существующий клиент будет потенциальным террористом. Моя девушка попыталась получить дебетовую карту банка, будучи безработной (aka домохозяйкой). При оформлении карты онлайн никто не спрашивает, зачем нужна карта, а в пункте «Тип занятости» можно выбрать «Не трудоустроен».

После оформления анкеты через несколько дней приходит СМСка с сообщением, что можно забрать карточку. Но когда вы придёте в банк, вам откажут в выдаче карты на том основании, что вы нигде не работаете. Вам придётся ответить на вопросы: зачем вам нужна карта, откуда будут поступать деньги на неё, и зачем вам нужны услуги, которые поставляются вместе с картой. По итогу беседы вам будет отказано в выдаче карты со ссылкой на закон № 115-ФЗ.

Здесь важно понимать, что банк не вправе отказать в выдаче дебетовой карты клиенту, даже если он не трудоустроен. Мы не отчаялись и дошли до руководителя отделения в нашем городе — Мальцевой Эльмиры

После беседы с ней карту всё-таки выдали, но:

Мы не отчаялись и дошли до руководителя отделения в нашем городе — Мальцевой Эльмиры. После беседы с ней карту всё-таки выдали, но:

Заставили положи

Общая информация про Сбербанк

Во всевозможных рейтингах российских и международных агентств Сбер традиционно находится на лидерских позициях по надежности, стабильности, полноте пакета услуг и удобству для клиентов. ЦБ является для Сбербанка не только регулятором и надзорным органом, но и крупнейшим акционером. Кредитно-финансовая организация входит в десятку системообразующих.

Это просторные помещения с зонами для переговоров, кофейнями и детскими комнатами. В новых банкоматах можно подтверждать операции с помощью биометрии (по аналогии с Face ID в смартфонах).

Сбербанк активно трансформируется в цифровую компанию со своей экосистемой. Герман Греф еще несколько лет назад говорил, что банковская деятельность в традиционном понимании — это слишком узкая сфера для новых задач. Поэтому сейчас активно развиваются:

стриминговый сервис «СберЗвук»;
бесплатная доставка продуктов «СберМаркет»;
облако «СберДиск» (30 Гб для хранения файлов);
сеть постаматов «СберЛогистика» с доставкой в Москве и Санкт-Петербурге за 30 минут.

Единая экосистема обещает максимальное удобство и выгоду пользования продуктами Сбербанка в разных сферах жизни.

Часто задаваемые вопросы относительно дебетовой карты Альфа банка

На главной странице сайта и в распространяемой информации об этой акции в других местах могут быть перечислены не все условия акции. Она имеет ряд дополнительных нюансов, положительных и отрицательных, которые здесь будут разъяснены наиболее полно.

Сколько друзей можно привести

К сожалению, на этот раз банк ограничивает количество приведенных в месяц рефералов до 10. Это связано с тем, что в интернете начал процветать так называемый «абуз» данной акции.

Объясняю, что это. Для распространения ссылки создавались паблики в контакте, видео на Ютубе и каналы в телеграме, в которых звучали призывы «воспользоваться халявой». Автор канала, распространив свою реферальную ссылку сотням и тысячам человек, зарабатывал себе на счет круглую сумму, его рефералы получали от Альфа Банка по 500 рублей и потом не пользовались картой, что было невыгодно финансовой организации.

В итоге приятный бонус остался для добросовестных клиентов, которые приведут 10 друзей в месяц, а «гуру заработка» не станут заморачиваться абузом акции из-за небольшого масштаба.

Но не все так плохо. Заработать неплохую сумму все же можно. Небольшой расчет:

1 человек приводит жену (девушку)+обоих родителей+7 друзей=10000+1500 остается в семье.
Жена приводит своих родителей+8 друзей=10000+1000 рублей остается в семье.
Родители обоих приводят по 10 друзей и зарабатывают по 20000 руб. на пару.
В итоге семья из 2 человек и их старшие родственники вместе заработали 62500 рублей за месяц, ничего особенно не делая!

Когда придут мои 500 и 1000 рублей от Альфа Банка

Участники акции, выполнив все условия, не видят мгновенного прихода 500 рублей за регистрацию карты или 1000 рублей за друга на свой счет, и поэтому сразу идут писать негативный отзыв об обмане и мошенничестве. Они неправы.

То же самое и для акции «Пригласи друга и получи 1000 рублей». Вознаграждение распространителю ссылки (1000 руб.) и рефералу, оформившему карту и совершившему покупки по ней на сумму больше 1000 рублей (500 руб.), зачислится до 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором реферал набрал необходимую сумму покупок по карте.

Почему не пришли 500 или 1000 рублей

уже является клиентом Альфа Банка;
закрыл карту или счет в Альфа Банке не позднее, чем за 90 дней до оформления карты.

Для того чтобы на счет распространителя реферальной ссылки пришло 1000 рублей за приглашение друзей, ему нужно в течение последних 3 месяцев или в течение периода владения картой (если он меньше 3 месяцев):

сделать покупки по любым картам Альфа Банка на сумму не менее 3000 рублей,
или
сделать больше 5 покупок на любую общую сумму.

Что потом делать с картой

После оформления карты, получения бонуса и вывода денег с нее картой можно пользоваться, как обычной банковской картой:

пополнять;
снимать деньги;
совершать покупки и переводы;
пользоваться увеличенным кэшбеком в 2% первые 2 месяца.

Обслуживание карты бесплатно. СМС-уведомления, за которые взимается ежемесячная оплата, отключаются в приложении или в личном кабинете на сайте. Как и любую другую, Альфа-карту можно в любой момент закрыть, подав заявление в офис Альфа Банка, или заблокировать в приложении.

Полный текст Отзыв о Альфа-Банке: История о том как я стал клиентом Альфы

Дело было так: организация к которой я работаю решила пользоваться зарплатным проектом в Альфа банке. В связи с этим я поехал получать карточку в отделение банка по адресу: Большая Дорогомиловская ул., 1. Вроде все должно быть просто и прозрачно, но нет! Когда уже дело подошло до получения мной карты сотрудник почему-то принес мне 2 карточки. Одна как и положено – моя зарплатная (ну и дизайн конечно у нее… ну да ладно, речь не об этом), а вторая – карточка с надписью “Пятерочка”. На мой вопрос “а что это?” сотрудник ответил: “А, это бонусная карта пятерочка, на нее копятся балы от покупок в пятерочке, а потом можно тратить эти балы, а еще вам туда уже начислены балы и вы можете бесплатно их потратить”. Я отвечаю: “а, нет, спасибо, не нужна никакая бонусная карта, и так карт навалом”. Тут я надеялся что сотрудник скажет что то вроде: “да, ну ок, не нужна так не нужна”. Но не тут то было, сотрудник отвечает: “к сожаления отказаться от нее нельзя, так как эта карта идет комплектом с зарплатной, но вы можете, после того как активируете ее, зарыть ее через приложение и все.” Ну думаю ок, может типо такая фишка у банка раздавать карточки пятёрочки своим клиентам. Но тут сотрудник банка добавляет: “вы можете на нее класть деньги и расплачиваться в пятерочке, а можете не класть”. Я спрашиваю: “как это “не класть”?”. Тут самое интересное: “ну на карточка есть овердрафт, который можно погасить за время льготного периода. Удобно же?”. Тут я, немного офигевая, говорю: “так это кредитка выходит? Вы навязывает мне кредитку под предлогом того что я иначе не получу зарплатную?”. На что сотрудник отвечает: “Нет, это не кредитка, это бонусная карта! Вы можете не пользоваться овердрафтом”. Я не люблю скандалить и спорить, поэтому я просто спрашиваю: “ок, тогда я могу получить ее, но просто не активировать? Верно? Просто она мне абсолютно не нужна!”. Тут сотрудник еще больше удивляет меня: “Нет, вы должны обязательно активировать ее иначе у вас не будет работать зарплатная карта. Вы просто не сможете с нее оплатить ничего.”На этот моменте я заметил, что среди многочисленных смс с кодами, которые приходили все это время и которые сотрудник просил продиктовать (а много их было очевидно именно для того чтобы я не заметил самого главного смс) есть сообщение следующего содержания: “Уважаемый клиент, назовите работнику Банка код: 5648 для подтверждения согласия на обработку персон. данных и запрос кредитного отчета”. И тут я понимаю, что меня развели как дурочка. Я доверился банку, потерял бдительность не рассчитывая, что при такой простой операции как получение зарплатной карты, меня могу развести. По итогу я сразу после выхода из банка закрыл карту, правда кредитный счет можно закрыть только через 45 дней, это конечно тоже абсолютно мне не понятно. Открыть кредитный счет – меньше минуты, а вот закрыть даже ни разу не пользований счет без каких либо операций – 45 дней. Забота о клиентах! Зарплатную карту, разумеется, закрытие счета не затронуло и она работает как и работала.Далее: через 2 дня я обнаружил, что у меня в личном кабинете открыты еще 3 каких то “брокерский счета”. Я говорю “каких-то” потому, что я не о чем таком не просил сотрудника, я просил его только дать мне зарплатную карту. Так вот, выяснилось, что эти счета открываются в Альфе всем клиентам по умолчанию, но сотрудник банка обязан предупредить об этом, и, если клиент отказывается, не открывать эти счета… Вот так вот, Альфа набирает отвратительный персонал, готовый на все ради KPI и бонусов. При этом Альфе совершенно плевать на отношение к клиенту и комфорт клиента.

Командный дух

— Что вас больше всего удивило, когда вы вышли на работу?

— Больше всего — позиционирование на командную работу, это довольно редкое явление. Обычно аналитик, который должен уточнять задачу, просто что-то напишет, побурчит в трубку и все — разбирайся дальше сам. А здесь не так. Ребята плотно друг с другом работают, если кто-то что-то не понял — его не бросают, а помогают. Иногда мы организуем большие встречи для проработки сложных задач.

— Вы уже полгода работаете, сколько таких встреч было на вашей памяти?

— Не то чтобы их было много, просто я заметил, что командность есть. Я работал и в других больших компаниях. Там мало кто говорил: «Давайте все обсудим, сядем, потратим время и уточним задачи». Частенько сотрудники отписывались другим и все, их больше ничего не интересует. Люди работали по принципу «Меня не трогайте — я в домике». А в «Альфа-Банке» сотрудники откладывают дела, чтобы помочь, причем вне зависимости от должности. Все начинают двигаться и стараться решить проблему. Это круто!

Расскажи о своём обучении — как оно проходило, что понравилось, что не понравилось, какие ощущения от процесса?

Единственное, что меня пугало, — это количество студентов, которые там находятся одновременно. На втором или третьем спринте нас присоединили к чату, где пересекается несколько потоков, и я увидела, что там 1200 человек. Я подумала: «Господи, где мы все работу найдём, такой поток большой…» Но оказалось, что переживала зря.

Вообще, не было такого, чтобы мне что-то не нравилось, для меня всё прошло довольно легко. Я больше времени помогала кому-то, отвечала на вопросы других ребят в Slack. Единственное — мне немного не хватало времени. То есть я хотела этой теме уделить очень много времени, а тут уже подошло время проекта. И я думала: «Позже перечитаю». А на следующем спринте опять много информации, недостаточно времени, и я снова думала: «На следующем спринте почитаю». Получается, что я использовала только тот текст, который был в «Практикуме», но этого вполне хватило, чтобы пройти собеседование и стать полноценным тестировщиком.

Что ты можешь посоветовать тем, кто сомневается, идти учиться или нет?

Я бы посоветовала сначала понять, действительно ли человеку, который хочет пойти в ИТ, интересна эта сфера. Я сталкивалась с тем, что некоторые идут потому, что зарплата высокая — и всё, это единственный аргумент. Соответственно, им и в учёбе сложно и, думаю, в работе тоже потом будет не очень. Поэтому нужно понять для себя, нравится ли тебе действительно эта работа

Например, прошёл бесплатный тренажёр — какие ощущения? Важно не обманывать себя

Если человек определился, если ему это действительно нравится и он понимает, то точно не сдаваться из-за каких-то трудностей, которые встречаются на пути обучения. И не думать: «Я уже взрослый, мне это не подойдёт» — или, наоборот, что слишком молодой.

Герой:

Ника Малинина

Текст:

Михаил Полянин

Редактор:

Максим Ильяхов

Художник:

Даня Берковский

Корректор:

Ирина Михеева

Вёрстка:

Кирилл Климентьев

Соцсети:

Алина Грызлова